Collaborateurs
Valoriser le capital humain
Cet axe est pleinement dédié au bien-être des collaborateurs. Il tient compte du taux de satisfaction, de la santé, de la sécurité financière et du développement de carrière des employés.
Cela passe par l'écoute active des besoins, la reconnaissance du travail accompli, la promotion d'un climat social positif, ainsi que la mise en place de conditions de travail favorables.
L'objectif est de favoriser l'engagement des équipes tout en assurant leur épanouissement à long terme, et d'investir durablement dans la performance collective.
Nos engagements pour demain
- Rémunérations et avantages : Liste des compensations financières et des bénéfices non monétaires offerts aux employés.
- Santé et sécurité au travail : Protéger la santé physique et mentale ainsi et prévenir les accidents et les maladies liés au travail.
- Bien-être et reconnaissance : Sentiment de satisfaction, d'épanouissement et de valorisation ressenti par les salariés.
- Développement humain : Améliorer les compétences, les connaissances et les capacités des salariés.
- Dialogue social : Processus de communication et de négociation entre les employeurs, les salariés et leurs représentants.
- Diversité et inclusion : Reconnaître, accepter et valoriser les différences individuelles.
Notre démarche RSE
Parce que chaque action compte, découvrez notre démarche RSE
